2019-12-10 10:00:48
“青春是什么顏色？也許是激情的紅色配上中鐵的藍色”。12月7日，公司在武漢黃家湖污水處理廠三期擴建工程項目部開展“點亮青春、圓夢市政”2017、2018屆入職員工交流會活動。公司黨委書記、執(zhí)行董事高學(xué)武，公司黨委副書記、紀(jì)委書記翟新年出席活動，與來自各項目的31名青年員工進行了面對面的深入交流。
本次活動分座談交流、崗位模擬、文藝晚會、外部授課四個部分。座談會現(xiàn)場氣氛熱烈，青年職工們暢所欲言，踴躍表達自己的真實想法，有的青年職工結(jié)合崗位工作經(jīng)歷，深入分享了自己的心路歷程和切身感悟；有的青年職工圍繞公司改革轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)發(fā)展、企業(yè)文化等方面談想法、提建議。在崗位模擬環(huán)節(jié)，青年職工模擬工程部長、財務(wù)部長、辦公室主任等多個崗位，暢談如何做好崗位工作、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓交流活動成為了一場“頭腦風(fēng)暴”。活動過程中，公司出席領(lǐng)導(dǎo)對2018-2019年度優(yōu)秀師徒進行現(xiàn)場表彰，為青年職工樹立標(biāo)榜，激勵他們快速成長、早日成才。
晚上19時，由青年職工自導(dǎo)自演的一場文藝晚會再一次將主題交流活動推向高潮。在短短一個小時內(nèi)，青年職工表演了三句半、機械舞、互動游戲、歌曲串燒、朗誦等8個精彩節(jié)目，現(xiàn)場掌聲陣陣、笑語不斷，氣氛十分輕松愉快。
古有云：“國以人興，政以才治”。長久以來，公司始終把做好人才隊伍建設(shè)工作作為一項重要任務(wù)，多措并舉，從工作、學(xué)習(xí)、生活各方面關(guān)注關(guān)愛一批批進入公司的青年職工，不斷改善他們的工作、生活環(huán)境和福利待遇，還通過系統(tǒng)培訓(xùn)、崗位練兵、技能大賽、導(dǎo)師帶徒等活動，創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)、素質(zhì)提升的機會。目前，一大批青年職工已成長為項目一線工程、工經(jīng)、安質(zhì)、試驗、物資、綜合辦等部門獨當(dāng)一面的技術(shù)骨干。